Zahlen und Fakten
- Branche: Finanzinstitut
- Thema: Veränderungen in der Jahresendbeurteilung (Year-end-review)
- Schulungsform: Web-Based-Training (WBT)
- Anzahl betroffene Personen: rund 60‘000 weltweit
- Sprachen: Deutsch, Französisch, Englisch
- Innobrain-Mitarbeiter: Ausbildungsprojektleiter, eLearning-Designer, Zeichner
- Kunden-Mitarbeiter: diverse Fachspezialisten als Know-how-Lieferanten
Projektbeschreibung
Die Art und Weise, wie das Finanzinstitut die Leistung misst und Mitarbeiterentwicklung handhabt, ist ein wichtiger Aspekt seiner Unternehmenskultur – und auch ein entscheidender Erfolgsfaktor. Entsprechend wird das Leistungsbeurteilungssystem regelmässig überprüft und angepasst. 2015 wurden zusätzliche Beurteilungsfaktoren eingeführt sowie ein neues IT-System in Betrieb genommen. Innobrain war an der Einführung mit verschiedenen Projekten beteiligt (siehe Referenz „Video Tutorials fürs HR-Informationssystem“).
Das rund 15-minütige eLearning zur Jahresendbeurteilung und zum neuen Beurteilungsfaktor erzählt anschaulich die Geschichte eines kleinen Teams. Mit Hilfe von animierten Handzeichnungen (sogenannten Sketches) begleitet der Teilnehmer die Teamleiterin Mary und ihre Mitarbeitende John, Michel und Mei Ling auf die Entdeckungsreise durch die angepasste Jahresendbeurteilung. Sie starten in einem Sitzungszimmer, in welchem sie sich gemeinsam eine Video-Aufzeichnung eines Interviews mit der obersten Personalverantwortlichen anschauen. Daraus resultieren diverse Fragen, die im Laufe des eLearnings geklärt werden. Im Anschluss erhält der Teilnehmer die Möglichkeit, in einem interaktiven Quiz verschiedene Fremd-Beurteilungen in der Rolle der Teamleiterin oder Eigenbeurteilungen in der Rolle des Mitarbeitenden abzugeben.
Dienstleistungen
- Ausbildungsprojektleitung / Training Manager
- Ausbildungskonzeption
- Drehbuch
- Video-Schnitt
- Skizzen und Animationen
- eLearning-Design und Umsetzung
- Sprecher in E, D und F
- Projektcontrolling